26 ส.ค. 67 – เว็บไซต์ข่าวต่างประเทศ BBC รายงานว่า กฎหมาย “สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ” มีผลบังคับใช้ในออสเตรเลีย ซึ่งช่วยบรรเทาทุกข์ให้กับผู้ที่รู้สึกว่าถูกบังคับให้รับสายหรืออ่านข้อความจากนายจ้างหลังจากทำงานเสร็จในแต่ละวัน
กฎหมายใหม่ฉบับนี้อนุญาตให้พนักงานเพิกเฉยต่อการสื่อสารหลังเวลาทำงาน โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกลงโทษจากนายจ้าง
การสํารวจที่ตีพิมพ์เมื่อปีที่แล้วประมาณการว่าชาวออสเตรเลียทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างโดยเฉลี่ย 281 ชั่วโมงต่อปี กว่า 20 ประเทศส่วนใหญ่อยู่ในยุโรปและละตินอเมริกามีกฎที่คล้ายกัน
กฎหมายไม่ได้ห้ามไม่ให้นายจ้างติดต่อคนงานหลังเวลาทำการ แต่ให้สิทธิ์พนักงานที่จะไม่ตอบกลับเว้นแต่การปฏิเสธของพวกเขาจะถือว่าไม่สมเหตุสมผล
ภายใต้กฎนายจ้างและลูกจ้างควรพยายามแก้ไขข้อพิพาทระหว่างกัน หากไม่ประสบความสำเร็จในการหาทางออก คณะกรรมาธิการการทำงานที่เป็นธรรมของออสเตรเลีย (FWC) สามารถเข้ามาแทรกแซงได้ โดย FWC สามารถสั่งให้นายจ้างหยุดติดต่อพนักงานหลังเวลาทำการได้ หากพบว่าการปฏิเสธที่จะตอบกลับของพนักงานนั้นไม่สมเหตุสมผล ก็สามารถสั่งให้พวกเขาตอบกลับได้
การไม่ปฏิบัติตามคําสั่งของ FWC อาจส่งผลให้มีค่าปรับสูงถึง 19,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ประมาณ 4.3 แสนบาท) สำหรับพนักงาน หรือสูงถึง 94,000 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (ประมาณ 2.1 ล้านบาท) สำหรับบริษัท
ที่มา : bbc
