4 ธ.ค. 67 – เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม (สปส.) กระทรวงแรงงาน ได้เปิดให้ผู้ประกันตนร่วมแสดงความเห็นเกี่ยวกับร่างกฎกระทรวง กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม พ.ศ. … เพื่อเป็นแนวทางปรับปรุงเพดานค่าจ้างและเพิ่มสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนมาตรา 33 ตั้งแต่วันที่ 1-15 ธันวาคม 2567
โดยเหตุผลของการปรับเพดานค่าจ้างข้างต้นนั้น มาจากกฎกระทรวงฉบับที่ 7 (พ.ศ. 2538) กำหนดค่าจ้างขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคมของผู้ประกันตนมาตรา 33 ไว้ไม่เกิน 15,000 บาท ที่บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 30 มี.ค. 38 โดยค่าแรงขั้นต่ำรายวันสูงสุดขณะนั้นคือ 135 บาท ซึ่งไม่เหมาะสมกับสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน จึงต้องมีการปรับปรุงเพื่อเพิ่มรายได้ให้กับกองทุน
ร่างกฎกระทรวงใหม่นี้จะเริ่มบังใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป โดยค่าจ้างที่ใช้เป็นฐานการคำนวณเงินสมทบเป็นดังนี้
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2569 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 17,500 บาท
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2570 ถึงวันที่ 31 ธันวาคม 2572 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 20,000 บาท
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2573 เป็นต้นไป จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650 บาท และไม่เกิน 23,000 บาท
สิทธิประโยชน์จาการปรับเพดานค่าจ้าง
ปี 2567 (ปัจจุบัน) ค่าจ้าง 15,000 จ่ายสมทบสูงสุด 750 บาท/เดือน
– เจ็บป่วย 7,500 บาทต่อเดือน (250 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 45,000 บาท)
– คลอดบุตร 22,500 บาทต่อครั้ง
– ทุพพลภาพ 7,500 บาทต่อเดือน
– เสียชีวิต 90,000 บาท
– ว่างงาน 7,500 บาทต่อเดือน
– เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 3,000 บาทต่อเดือน / ส่งเงินสมทบ 25 ปี 5,250 บาทต่อเดือน
ปี 2569-2571 ค่าจ้าง 17,500 เงินสมทบสูงสุด 875 บาท/เดือน
– เจ็บป่วย 8,750 บาทต่อเดือน (291 บาทต่อวัน สูงสุด 180 รวม 52,500 บาท)
– คลอดบุตร 26,250 บาทต่อครั้ง
– ทุพพลภาพ 8,750 บาทต่อเดือน
– เสียชีวิต 105,000 บาท
– ว่างงาน 8,750 บาทต่อเดือน
– เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 3,500 บาทต่อเดือน / ส่งเงินสมทบ 25 ปี 6,125 บาทต่อเดือน
ปี 2572-2574 ค่าจ้าง 20,000 บาท เงินสมทบสูงสุด 1,000 บาท/เดือน
– เจ็บป่วย 10,000 บาทต่อเดือน (333 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 60,000 บาท)
– คลอดบุตร 30,000 บาทต่อครั้ง
– ทุพพลภาพ 10,000 บาทต่อเดือน
– เสียชีวิต 120,000 บาท
– ว่างงาน 10,000 บาทต่อเดือน
– เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,000 บาทต่อเดือน / ส่งเงินสมทบ 25 ปี 7,000 บาทต่อเดือน
ปี 2575 เป็นต้นไป ค่าจ้าง 23,000 บาท จ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150 บาท/เดือน
– เจ็บป่วย 11,500 บาทต่อเดือน (383 บาทต่อวัน สูงสุด 180 วัน รวม 69,000 บาท)
– คลอดบุตร 34,500 บาทต่อครั้ง
– ทุพพลภาพ 11,500 บาทต่อเดือน
– เสียชีวิต 138,000 บาท
– ว่างงาน 11,500 บาทต่อเดือน
– เงินบำนาญ กรณีส่งเงินสมทบ 15 ปี 4,600 บาทต่อเดือน / ส่งเงินสมทบ 25 ปี 8,050 บาทต่อเดือน
