15 ม.ค. 68 – สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยลูกจ้างเจ็บป่วยถึงขั้นต้องหยุดพักรักษาตัวไม่ต้องกลัวขาดรายได้ เพราะสำนักงานประกันสังคมพร้อมดูแลลูกจ้าง ด้วยสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน ลูกจ้างสามารถรับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือนกรณีแพทย์ให้หยุดพักตามใบรับรองแพทย์
วิธีคำนวณค่าทดแทนแบ่งออกเป็น 2 กรณี
1. กรณีได้รับค่าจ้างรายเดือน
(เงินเดือน* x 70%) x จำนวนเดือนที่ลูกจ้างหยุดพัก = จำนวนค่าทดแทนที่ลูกจ้างได้รับ
ตัวอย่าง: หากได้รับเงินเดือน 20,000 บาท และแพทย์สั่งให้หยุดพัก 2 เดือน
= (20,000 x 70%) x 2
ค่าทดแทนที่จะได้รับ = 28,000 บาท
*คำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด 20,000 บาท
2. กรณีได้รับค่าจ้างรายวัน
(ค่าจ้างรายวัน x 26 x 70%) x จำนวนวันที่ลูกจ้างหยุดพัก ÷ 30 = จำนวนค่าทดแทนที่ลูกจ้างได้รับ
ตัวอย่าง: หากได้รับค่าจ้างรายวัน 363 บาท และแพทย์สั่งให้หยุดพัก 15 วัน
= (363 x 26 x 70%) x (15 ÷ 30)
ค่าทดแทนที่จะได้รับ = 3,303.30 บาท
สิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน
– ค่ารักษาพยาบาล
– ค่าทำศพ
– ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ
– ค่าทดแทน
เงื่อนไขการขอรับค่าทดแทน
– ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
– มีใบรับรองแพทย์ที่ระบุให้หยุดพักรักษาตัว
– ลูกจ้างหยุดพักรักษาตัวตามจริงที่ใบรับรองแพทย์สั่ง
สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
